Maandelijks archief: juli 2016

De artsen en therapeuten van Meehl waren niet onbekwaam en hun gebrek aan succes was niet te wijten aan een gebrek aan talent. Ze presteerden zwak omdat ze taken toegewezen kregen waarvoor geen eenvoudige oplossing bestond. De toestand van deze … Lees verder →

Het is niet verrassend dat het boek van Meehl geschoktheid en ongeloof teweegbracht onder klinisch psychologen en dat de controverse die zijn boek op gang bracht, geleid heeft tot een stroom van kantoor huren breda onderzoeken die op dit moment, … Lees verder →

Recepten voor succes De zingevingsmachine van Systeem r toont ons de wereld als ordelijker, eenvoudiger, voorspelbaarder en samenhangender dan hij in werkelijkheid is. De illusie dat je het verleden begrepen hebt, voedt de verdere illusie dat je de toekomst kunt … Lees verder →

Onze problemen met het regressieconcept vinden hun oorsprong in zowel Systeem l als Systeem 2. Zonder specifieke informatie, en vaak zelfs na het verstrekken van enige statistische gegevens, blijft de relatie tussen 192 Deel Il – Heuristieken en biases correlatie … Lees verder →

Het foutpercentage bedroeg 6 5 in de groep die het vraagstuk links te lezen kreeg en slechts 25 in de groep die de formulering rechts onder ogen kreeg. Waarom is de vraag ‘Hoeveel van de honderd?’ zoveel gemakkelijker dan ‘Welk … Lees verder →

Cass Sunstein, een andere onderzoeker die ik bewonder (en met wie ik persoonlijk bevriend ben), is het oneens met Slovics opvattingen over de verschillen tussen experts en het grote publiek en verdedigt de rol van de expert als tegenwicht voor … Lees verder →

De referentie-index Veel psychologische fenomenen kunnen experimenteel worden aangetoond, maar slechts weinige kunnen worden gemeten. Het effect van referentie vormt hierop een uitzondering. Referentie kan worden gemeten en blijkt een verrassend groot effect te hebben. Bezoekers flexplek huren breda van … Lees verder →

Ditmaal waren de uitkomsten heel anders. Bij deze volgorde was de correlatie tussen het aantal afspraakjes en het geluksgevoel ongeveer zo hoog als bij psychologische maatstaven mogelijk is.3 Wat was er nu precies anders? De verklaring is eenvoudig en vormt … Lees verder →

Het principe van onafhankelijke oordelen (en niet-gecorreleerde fouten) is direct toepasbaar in vergaderingen, voor veel managers een welbekende dagbesteding. Een eenvoudige regel kan flexplek huren breda hierbij helpen: voordat een bepaald vraagstuk wordt besproken, moeten alle leden van de werkgroep … Lees verder →

Na afloop van deze mysterieuze reeks van advertenties stuurden de onderzoekers vragenlijsten op naar de universiteiten, met de vraag of de woorden iets slechts of iets goeds zouden kunnen betekenen. De uitkomst was opzienbarend: de woorden die vaker waren afgedrukt, … Lees verder →